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区人力社保局：“三用”助重点群体就业
日期：2023-06-26
大中小
大中小服务用心，完善重点群体就业支持体系。采取购买服务方式，利用人力资源公司搭建线上线下供需平台。强化鲁渝协作、川渝合作、一区两群涪陵、南川协同，整合多方资源，举办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、场镇招聘等一系列专项招聘活动59场，提供就业岗位5700余个，成功职业指导3000人次，达成就业意向690余人。
帮扶用情，强化重点群体兜底安置。积极打造就业帮扶车间，助力脱贫劳动力家门口就业，发放帮扶车间绩效奖补35万元，目前11家帮扶车间吸纳就业282人，脱贫劳动力86人。加大公益性岗位的开发和管理，细化公益性岗位安置流程，充分发挥公益性岗位稳就业和兜底保障作用。目前全区公益性岗位在岗人员3067人，其中区人社局开发770人，乡村振兴局开发1326人，林业局开发971人，兜底安置2667名脱贫劳动力，114名高校毕业生，发放公益性岗位补贴449.71万，公益性岗位社保补贴544.78万。
施策用功，落实重点群体就业援助。持续实施青年就业见习计划，加强就业见习基地管理，全面落实创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等各项扶持政策，鼓励企业吸纳脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体，支持就业困难人员和高校毕业生多渠道灵活就业。今年以来新增就业见习基地3家，发布见习岗位101个，发放见习补贴80.86万元；为11家企业发放一次性吸纳就业补贴16.4万元；为22家企业发放社保补贴239.01万元；为1193名就业困难人员发放灵活就业社保补贴694.17万元；为462名自主创业者发放创业担保贷款8436万元，带动就业500余人。
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