因工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员24名，具体方案如下：

一、招聘原则及方法

按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考试考核招聘的方式进行。拟聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市武隆区人民医院从事相关岗位工作。

二、招聘岗位及职数

本次招聘编制外临床护理人员20名；医疗保障（院前急救）人员4名。具体招聘指标及相关要求详见岗位一览表。

三、招聘条件

（一）招聘对象

1.招聘对象：大学专科及以上学历毕业生。

2.截至2023年7月6日，年龄在30周岁以下（1992年7月7日以后出生）；博士研究生、硕士研究生35周岁以下（1987年7月7日以后出生）；取得中级职称的可放宽至35周岁以下（1987年7月7日以后出生）。

（二）凡符合以下条件的人员均可报名参加招聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的医德医风和职业道德，遵守宪法和法律；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件及身高要求；

4.具备岗位所需的专业知识及工作能力；

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

6.具体条件及要求详见岗位一览表。

（三）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（四）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求的各类职称（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。

四、护理岗加分项目

（一）近三年取得三级医院护理专业进修（3月及以上）结业证书或取得专科护士培训结业证书者加0.5分；

（二）取得护士规范化培训结业证书者加2分；

（三）取得本科学历及相应学位加3分。

（注：加分项目累计加分不超过3.5分）

五、招聘程序及方式

（一）公开报名

1. 报名时间：2023年7月4日~2023年7月6日（工作时间）。

2. 报名地点：重庆市武隆区人民医院行政楼6楼601人力资源科。

3. 考生报名时提供以下相关材料：

（1）《重庆市武隆区人民医院编制外工作人员报名登记表》1份。

（2）本人真实有效身份证、毕业证、学信网学历证明、护士执业资格证书或成绩合格证明，查看原件，收复印件2份。

（3）《重庆市武隆区人民医院编制外工作人员报名登记表》中所涉及的相关奖励、培训等的证明材料原件及复印件。

（4）涉及加分项的所有证明材料原件及复印件。

（5）涉及工作经历的需打印社保缴费证明。

（二）资格审查

围绕方案规定的招聘条件进行资格审查，报考人员对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

（三）考试考核

本次招聘所有考试考核均在2023年7月7日集中组织。

1、医疗保障（院前急救）岗

主要采取综合面试进行，综合面试方式为结构化面试；主要对考生逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量，总分为100分，成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。

2、护理岗

主要采取专业知识考核（包括专业知识笔试+专业技能测试+加分）+综合面试进行。资格审查合格人员，于7月7日7:30凭身份证原件在武隆区人民医院行政楼七楼学术报告厅抽取座位号参加专业知识笔试，笔试结束后安排技能操作测试。

（1）专业知识笔试：

专业知识笔试满分100分，内容包括基础护理、危急重症护理、内科护理、外科护理、医院感染控制等基础知识。

（2）专业技能测试

专业技能测试满分100分，内容包括静脉输液、单人心肺复苏术两项。

专业知识考核成绩=专业知识笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+加分。

成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。

（3）笔试后进入面试环节规则：

①笔试缺考的，不得进入面试环节。

②进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据专业知识考核成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选专业知识考核成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，则由考核招聘领导小组决定是否核减招聘指标或进一步降低开考比例。

（4）综合面试

综合面试方式为结构化面试；主要对考生逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量，总分为100分，成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。

综合面试成绩=面试成绩×30%。

3、考试考核总成绩计算

（1）医疗保障（院前急救）岗

 考试考核总成绩=综合面试成绩

（2）护理岗

 考试考核总成绩=专业知识笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+加分+综合面试成绩×30%

（3）考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检

（一）体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，医疗保障（院前急救）岗依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、执业资格高者优先；若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先；护理岗依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业技能测试成绩、专业知识笔试成绩、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

（二）未按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试考核总成绩排名顺序依次递补。 

（三）体检在武隆区人民医院体检中心进行，体检项目参照公务员入职体检检查内容。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。

七、确定拟聘用人员和公示

根据参加招聘人员的考试考核总成绩和体检结果，提出拟聘用人员。拟聘用人员在区人民医院进行公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，实行3个月劳动试用期，与皓祥人力资源管理有限公司签订劳动合同。试用期满考核不合格取消聘用资格，聘期内发现隐瞒聘前病史且身体健康条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作在武隆区卫生健康委指导下由区人民医院组织实施，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

本简章由重庆皓祥人力资源管理有限公司负责解释，咨询电话：023-77777689。

重庆皓祥人力资源管理有限公司

2023年7月4日